働いてきました。
新たな研修医さんとともに。今日はずっと新しい研修医さんと一緒でした。そんなに激しい手術ではなかったので、話し相手には良かったですが、あまりにも長い手術だったので、二人で眠くなってました。寝てませんよ。私は。
結局、私の職場のトラブルに関しては、紹介してくれた会社の方が口添えしてくれて、明日、事務長？みたいな人と話し合う事になりました。明日は院長いないので、話し合いもしやすいです。院長、キレるタイプみたいなので。私がなんか言ったら怒られそうだし。ただ、今後も休みを取ったら、その代わりに仕事をしろと言うのはdutyなのか？とか、そこらへん、はっきりしてほしいので、ちゃんと話し合いたいと思います。そんなこと言ってたらずっと休み取れないですけどね。休まない方が良くなるわけだし。これは労働基準法にも違反しているような。休んだら、dutyがキツくなるって変ですよね？非常勤ならわかるのですが、常勤なので。
他の先生は1週間ずっと休んでいるのに。なんで私だけそんな事言われなきゃいけないのかなあ？少しパワハラ入ってる気がします。事務の方はわかってもらえるでしょうか？がっつり明日、話し合いしたいと思います。
